A satisfação no trabalho pode ser caracterizada como o resultado positivo (prazeroso) das relações sociais e experiências vividas pelos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela se é subjetiva e se relaciona intrinsecamente com os vínculos afetivos diversos que permeiam as relações e sensaçõe...
Introducción: La actividad laboral de las personas siempre ha transformado al mundo, sin embargo, ha generado muchos riesgos y enfermedades. Asimismo, el trabajo ha sido afectado por la globalización, la tecnología y la crisis sanitaria por la COVID-19. Generando, transformaciones en las estructuras ...
Objetivo: avaliar o nível de satisfação dos enfermeiros que atuam na Estratégia de Saúde da Família em um
município do Sul de Minas Gerais. Metodologia: estudo descritivo, transversal, com abordagem quantitativa,
realizada em 13 unidades de ESF com 13 enfermeiras. Para avaliar a satisfação desta...
Objetivo: identificar a produção nacional de estudos sobre os assuntos que compreendem o sofrimento e o
prazer no trabalho. Método: estudo descritivo realizado a partir de um levantamento da produção e
apresentação nacional de estudos nos Encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pe...
Introdução: O trabalho exerce grande influência na vida das pessoas, pois, ao mesmo tempo em que transforma a natureza, altera também o próprio homem, significando, assim, que, pelo trabalho, o homem se autoproduz, mudando as maneiras pelas quais age sobre o mundo, que alteram sua maneira de percebe...
Flujo de Trabajo,
Satisfacción en el Trabajo,
Enfermeras Practicantes/psicología,
Grupo de Enfermería,
Investigación Cualitativa,
Trabajo/psicología,
Recursos Humanos/organización & administración,
Condiciones de Trabajo,
Salud Mental,
Salud Laboral,
Carga de Trabajo,
Calidad de Vida
O objetivo principal deste estudo foi avaliar a associação entre a satisfação ocupacional e os acidentes de trabalho entre profissionais de enfermagem da área hospitalar no interior de Minas Gerais. Tratou-se de um estudo descritivo-analítico, transversal e de abordagem quantitativa, com os dados c...
RESUMO Objetivo: identificar os fatores relacionados à (in)satisfação no trabalho de trabalhadores da Atenção Primária à Saúde (APS). Métodos: estudo exploratório com abordagem quantitativa, conduzido em 23 unidades da APS no estado de São Paulo. Foi utilizada a Escala de Satisfação no Tra...
Objetivos: identificar os tipos de âncora de carreira, o nível de satisfação no trabalho e os danos à saúde dos enfermeiros de um hospital universitário do Rio de Janeiro; Descrever a relação das âncoras de carreira com a satisfação no trabalho e o adoecimento dos enfermeiros. Metodologia: pe...
Objetivo: compreender os elementos que compõem a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na
perspectiva dos profissionais da Estratégia Saúde da Família, em município do Triângulo Mineiro,
Brasil. Método: pesquisa quantitativa/qualitativa, realizada com profissionais de uma Unidade Básica
de Saúde d...
Os desafios atuais impostos aos enfermeiros gestores nos processos de mudança e instabilidade vieram dificultar o processo de gestão de pessoas. Estes tem vindo a ser confrontados com a dificuldade de gerir equipas com níveis de stresse e insatisfação profissional capazes de aumentar o absentismo, a...
